近日，中国银行组织评选了集团级“红旗党支部”和“先锋共产党员”。中银富登村镇银行总部信息科技部党支部、山东曹县行闫强同志等获得总行集团级荣誉表彰。为激励先进，树立典型，带动全辖党组织和党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，中银富登将通过“榜样”专栏，陆续展示先进典型的事迹和风采。

　　邹城中银富登村镇银行党支部积极推动党建与经营发展深度融合，能够积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，认真组织开展创先争优活动，主动为群众办好事、办实事，将创先争优活动与本单位工作实际相结合，开展各项活动，为群众解决困难，赢得基层党员群众的赞誉。

　　邹城中银富登村镇银行党支部

　　邹城中银富登村镇银行党支部成立于2019年，共有党员11名，占员工总数15.28%，其中正式党员10名，预备党员1名，党员平均年龄39岁。支部设立以来，坚持党建引领，2021年1月邹城中银富登村镇银行被中银富登总部授予2020年度“新闻宣传工作先进单位”；2022年4月被人民银行济宁中心支行评为“2021年度金融机构服务乡村振兴”优秀奖；2022年5月，我行青年员工范广雨先后被共青团中国银行委员会评为“2021年度中国银行最美青年员工”、中国银行“奋战开门红、青年勇争先”活动“优秀青年突击手”荣誉称号。

　　党建与业务共发展

　　邹城行党支部在总部党委的正确领导下，带领全体员工抢抓机遇，坚持党建与业务经营工作两手抓，两手都要硬，各项工作均取得了突出成绩，实现了精神文明建设和业务经营的双丰收。截至2022年6月底，在邹城行党支部带领下，邹城行上半年贷款新增34194万元，完成全年计划126.64%，全国排名第一位。

　　提升党员队伍素质，发挥先锋模范作用

　　一是认真坚持“三会一课制度”，要求党员同志加强自身政治修养和道德修养，一心一意为全行发展。二是要求党员同志做好表率，全面提高员工队伍素质和优质文明服务水平。全体员工自觉遵守各项规章制度，立足岗位，扎实工作，全心全意为客户服务。

　　加强组织建设，培养一流作风

　　一是完成人员招聘，转入员工组织关系，健全支部班子。二是充实党员队伍，增添新鲜血液，发展预备党员1名，入党积极分子3名。三是严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性，包括坚持民主集中制、落实书记讲党课、开好民主生活会解决一线存在的突出问题、从严治党落实党风廉政建设。同时加强党员纪律教育，强化纪律执行，开展党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　坚持党风廉政建设，加固思想防线

　　邹城行结合自身党建工作，持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织一系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。为加强纪律教育、强化纪律执行，近两年，邹城行通过开展多次党员活动日、革命传统与警示教育活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

　　坚持党建共建，彰显我行形象 

　　邹城行党支部在总部党委的正确领导下，坚持每年走访慰问困难员工，近两年共累计发放慰问金及慰问物品达1万余元，让员工感受到了党组织的关怀与温暖；同时坚持每年拿出一部分经费入村入户看望困难老党员及贫困户，一方面践行了我行的社会责任与社会担当，另一方面也提升了我行的社会形象和社会地位。在党支部及团委的共同领导下，邹城行成立了篮球队，并开展了一系列“全民健身、努力工作、幸福生活”等文体活动，自上而下提升了全行人员的执行力与凝聚力；另外，七夕期间，邹城行党支部先后组织全体党员及中层干部员工与当地人行、监管部门、当地中行、五莲中银富登村镇银行党支部等单位开展党建共建活动，展现了与监管部门、兄弟单位、干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。